Para que los gerentes de la organización puedan evaluar la salud de la organización, así como establecer planes de acción para mejorarla, se puede usar una junta de confrontación. Se trata de una reunión, con duración de un día, de todos los gerentes de la organización, en la
cual se discuten problemas, se analizan causas fundamentales y se hacen planes para remediar la situación. La junta de confrontación se suele usar después de un cambio importante en la organización, por ejemplo una fusión o la introducción de tecnología nueva.
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