Cambiar la tecnología de la organización significa modificar su maquinaria, sus procesos de ingeniería, sus técnicas de investigación o RUS métodos de producción.
Esta posición se remonta a la teoría de la administración científica de Frederick W. Taylor.
Como se vio en el capítulo 12, la tecnología de producción, eun frecuencia, tiene enormes repercusiones en la estructura de la organización. Por tanto, los enfoques tecnoestrucutrales o sociotécnicos pretenden mejorar los resultados cambiando, al mismo tiempo, algunos aspectos de la estructma dl' la organización y de su tecnología. El enriquecimiento de los trabajos y la ampliación de los trabajos son ejemplo del enfoque tecnoestructural para cambiar.
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