Explicar las dos posiciones básicas de la autoridad

La autoridad es un tipo de poder, ejercicio por ciertas personas dentro de una organización. La justificación que explica que una persona tenga este tipo de poder ha sido tema de muchos debates. Desde un punto de vista clásico, la autoridad formal es un derecho legítimo de los gerentes, que los empleados tienen la obligación de reconocer. Desde el punto de vista de la "aceptación" los empleados legitiman o no la autoridad formal.