Las aplicaciones ergonómicas gozan, cada vez, de más popularidad, sobre todo tratándose de que la compañia cumpla con estatutos como los de la Ley para los Estadounidenses con Discapacidades. Esta ley requiere que los gerentes hagan cambios razonables para permitir que las personas descapacitadas entren a formar parte de sus nóminas. La creciente importancia de la administración de la salud y la contención de los costos médicos por parte de las empresas también han aumentado la popularidad de la ergonomía.
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