Delegación

La forma en que se distribuirá la autoridad formal dentro de la estructura de la organización es una decisión clave para organizar. Delegar es asignar a otra persona la autoridad formal. (poder légitimo) y la responsabilidad para desempeñar actividades especificas. Los gerentes deben delegar autoridad en los empleados para que la organización funcione con eficiencia, pues no existe el gerente que puede realizar personalmente ni supervisar completamente, todo lo que ocurre en la organización.