La Estructura Organizacional (II)

La manera de distribuir la autoridad formal dentro de la estructura de la organización es una decisión fundamental para organizar. Es evidente que los gerentes no se pueden ocupar de todo lo que se tiene que hacer para poner en práctica el plan estratégico de una organización. Por ende, deben decidir cuánta autoridad delegar en los gerentes de rangos más bajos o en quienes no son gerentes. La delegación implica compartir el poder con otros. Este capítulo trata de las decisiones de los gerentes a efecto de distribuir la autoridad dentro de la estructuras organizacionales. Asimismo, habla de la forma en que las personas obtienen su autoridad y poder en las organizaciones, y estudia ciertas actitudes ante el poder. Antes de analizar los diversos aspectos de la distribución de la autoridad, repasemos el concepto general de poder.