Una dimensión importante para la diversidad de las organizaciones son las diferencias de los sexos. Los estudios de Workforce 2000 señalan que la población trabajadora está pasando, a gran velocidad, de una dominada por hombres, a otra con una cantidad igual de hombres y mujeres. No obstante, en la mayor parte de las organizaciones, todavía existen muchos obstáculos para las mujeres que buscan igualdad de trato.
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