En última instancia, el éxito de una EMN depende, con frecuencia, de su capacidad para encajar en la composición social producto de los valores y la cultura de otro país. Esto es espcialmente importancia en el caso de los gerentes que tienen que motivar y dirigir a empleados de diferentes culturas, son distintos conceptos de los formalismos y la cortesía, incluso con diferentes ideas sobre la hora en que debe empezar una junta convocada para las 10:00a.m.
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