RESUMEN DE LA TEORÍA DE LAS NECESIDADES.

 Cada una de las teorías de las necesidades que se han resumido aquí subraya la satisfacción de algunas necesidades particulares importantes que las personas han conseguido con el tiempo. Cada una de las teorías también destaca que las personas deciden cuál es su grado de satisfacción, comparando, conscientemente, sus circunstancias y sus necesidades. Por último, cada teoría da cabida a una variación considerable de una persona a otra, y "en" una misma persona, con el tiempo.

Los gerentes de Wal-Mart actúan, consistentemente, como si hubieran estudiado las diferentes versiones de la teoría de las necesidades. Al dar a los asociados la responsabilidad en sus correspondientes áreas de la tienda responden a la necesidad de autorrealización. Algunas políticas de Wal-Mart parecen contrarrestar posibles insatisfactores laborales. Las necesidades de logro, afiliación y poder pueden ser satisfechas con las políticas de Wal-Mart. Las necesidades "inferiores", como la seguridad económica, también forman parte de la ecuación de la motivación de Wal-Mart.