Explique algunas de las consideraciones jurídicas que implican las relaciones humanas.

Las sucesivas leyes federales y estatales, los decretos ejecutivos y las dec1siones jurídicas, a partir de principios de !os a·nos sesenta, han ordenado la igualdad de oportunidades para el empleo iiOE), independientemente de factores raciales, sexuales, de edad, color, religión o grupo étnico. Las leyes de la lOE también abarcan a los veteranos incapacitados de la guerra de Vietnam, así como a las personas con incapacidades físicas o mentales. Los procedimientos no discriminatorios deben ofrecer igualdad de acceso a empleos, capacitación y ascensos, así como igualdad de trato en el centro de trabajo. Las empresas que realizan negocios con el gobierno federal están sujetas a programas

de acción afirmativa (AA) para suffiar y preparar a mujeres y miembros de grupos minoritarios.