Señalar las diferencias enter autoridad y poder

Tanto gerentes como empleados necesitan reglas para interactuar en la estructura de las organizaciones que diseñan los adminsitradores. En el ejercicio moderno de la administración, el poder-y el poder traducido a autoridad formal - es el fundamento para estas reglas. Las estructuras de la organización no funcionan "por sí mismas". Más bien, las personas ejercen el poder para regir sus relaciones y lograr que se hagan las cosas en las organizaciones.