Asimismo, los trabajadores pueden ser cambiados, en forma rutinaria, de un trabajo a otro, dentro de la misma empresa, de tal suerte que puedan desarrollar una serie de habilidades. La rotación de trabajos de este tipo motiva a los tabajadores porque representa un reto y les permite aprender habilidades nuevas. La rotación de trabajadores se puede combinar con la extensión y el enriquecimiento del trabajo.
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jueves, 16 de junio de 2016
Enfoques sobre el diseño de puestos - El diseño motivacional de puestos (V)
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