La Meta de los empleados - Dueños es punto de partida en LIFEUSA (I)

Las empresas pequeñas conocen bien los retos de la planificación. La revista INC apunta que hay una serie de respuestas diferentes que están surgiendo de una nueva generación de negocios pequeños, que están haciendo de la turbulencia creada por los cambios y estan beneficiandose  tanto de su inspiración como de las oportunidades. En los pasados, 10 años, más o menos, los gerentes y directores generales han empezado a abandonar los cambios por medio de incrementos, como jugar con programas de compensación o incluso programas de calidad y están extendiendo el concepto de empowerment, volviendo a plantear la concepción entera de los empleados. En lugar de sólo indicar a los empleados qué hacer, están buscando la transformación de los empleados, cambiando su interés por la organización en esencia, dirigiéndose a abolir el concepto tradicional del trabajo asalariado. Esta posición cambia la forma en que las personas que se consideran empleados y las personas que se consideran gerentes trabajan juntas en  un negocio.