miércoles, 16 de julio de 2014

Los seis argumentos de Taylor Cox - Flexibilidad del sistema

Por último, el argumento de la flexibilidad del sistema dice que la capacidad para manejar la diversidad incrementa la adaptabilidad y la flexibilidad de la organización. Las cuestiones internas y externas pueden recibir una rápida respuesta. Además, para manejar bien la diversidad, una organización debe cuestionar las politicas y los procedimientos que se quedan atrasados por haber nacido en los días cuando el pluriculturalismo no era una preocupación importante para la organización.

No hay comentarios.:

Publicar un comentario