Otra dimensión importante de la diversidad es la raza y la etnia. Los grupos minoritarios, raciales y étnicos tienen muchas diferencias, por ejemplo los hispanos/latinos, afroamericanos y asiaticoamericanos. Además, dentro de cada uno de estos grupos minoritarios existen enormes diferencias. No obstante, los miembros de todos estos grupos han tenido que enfrentar el reto de trabajar en un marco pluricultural, donde su herencia cultural estaba demeritada. Por esto, John Fernandez sostiene que cada uno de estos grupos minoritarios de Estados Unidos -comparte su historia con los demás, al mismo tiempo que conserva cierta singularidad-.
Etiquetas
- Administración de Recursos Humanos
- Administración del Cambio e Innovación Organizacional
- Administración y Gerentes
- Ambiente organizacional y Natural
- Calidad
- Como Inventar y Reinventar Organizaciones
- Cultura y Pluriculturalismo
- Dirección
- Diseño y Estructura Organizacional
- Evolución de la Teoría Administrativa
- Implantación de Estrategias
- La Globalización y la Administración
- Motivación
- Planificación y Administración Estratégicas
- Poder y distribución de autoridad
- Responsabilidad social y ética
- Toma de decisiones
viernes, 4 de julio de 2014
Diferencias de las minorías étnicas y raciales en el pluriculturalismo
Suscribirse a:
Comentarios de la entrada (Atom)
No hay comentarios.:
Publicar un comentario