Además, muchas mujeres son objeto de hostigamiento sexual en los centros de trabajo. El hostigamiento sexual es una conducta sexual no deseada, que incluye las miradas sugerentes, hacer chistes sexuales toqueteos o presionar para obtener favores sexuales, aunque no se limita a esto.
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) ha definido dos tipos de hostigamiento sexual en el centro de trabajo. el primero, llamado el hostigamiento quid pro quo, se presenta cuando se solicitan o exigen favores sexuales a cambio de beneficios tangibles-ascensos, descensos-. El segundo tipo de hostigamiento se llama ambiente hostil. Este es más complejo porqeu se puede protestar por este tipo de conducta sexual no requerida, fisica o verbal, que "interfiere irracionamente con la actuación laboral de una persona" o que "podría crear un ambiente laboral intímidante, hostil u ofensivo"
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