Se han realizado muchos estudios de las características de los emprendedores. La teoría más importante de las raíces psicologícas de los emprendedores fue planteada por McClelland, quien encontró que ciertos tipos de personas tienen gran necesidad de logro y que ciertos tipos de sociedades tienden a producir una gran necesidad de logro. Begley y Boyd identificaron cinco dimensiones -necesidad de logro, posición de control, tolerancia ante el riesgo, tolerancia ante la abiguedad y comportamiento Tipo A- que, al parecer, diferenciaban a los fundadores y gerentes de pequeñas empresas del ejecutivo típico. Además algunas circunstancias sociales, como la falta de oportunidades para prosperar o los sueldos de los empleos, suelen llevar a ciertas personas a convertirse en emprendedores.
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