La palabra dinámica -lo contrario de estática- implica cambio, crecimiento y actividad constantes; la palabra compromiso - lo contrario de desinterés- implica su involucramiento profundo con otros. Por tanto, somos de la opinión que el término compromiso dinámico expresa debidamente el enfoque vigoroso que usan actualmente los gerentes exitosos para dirigirse a las relaciones humanas y adaptarse, sin tardanza, a las condiciones que cambian con el tiempo.
Dentro del ámbito que llamamos compromiso dinámico están surgiendo seis temas que versan sobre la teoría de la administración. Con miras a destacar la importancia deque éstos se entiendan, par ala administración de la década de 1990 y después, y a efecto de subrayar las diferencias existentes entre ellos.
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