domingo, 5 de abril de 2020

Recursos Humanos: Procedimientos para Planificar Parte 2

El segundo factor que se debe tomar en cuenta es el ambiente  económico del futuro. Una economía floreciente puede alentar la expansión, con lo que se incrementaría la demanda de empleados, Sin embargo, la misma economía floreciente produciría poco desempleo, dificultando y encareciendo la posibilidad de atraer empleados calificados. Las organizaciones que se quieran expandir en el extranjero tendrán problemas similares.

Hoy, son cada vez más las empresas que están pasando por una redacción de tamaño, reestructurándose o que se encuentra sujetas a reingeniería. Los gerentes de muchas empresas, ante la ida de tener que despedir a sus empleados, han tomado medidas extraordinarias para ayudar a sus ex empleados a encontrar otros trabajos. AT&T publicó en los periódicos anuncios, para otros negocios, sobre cuáles eran los empleados que le sobraban, así como sus habilidades.

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