Estrategia y Ambiente de la organización - Otras Características de la organización (IV)

La Cultura Organizacional 

Las normas los valores y los entendidos (cultura) compartidos por los miembros de algunas organizaciones conservan un control estrecho en la cima. La cultura de otras organizaciones propicia lo contrario. La historia de una organización contribuye a crear su cultura presente. Una empresa que ha registrado un crecimiento lento, bajo el mando de un líder de voluntad firme, quizá tenga una estructura muy centralizada. Por el contrario, los gerentes de una empresa que ha crecido rápidamente en razón de adquisiciones habrán aprendido a vivir con la mayor independencia respecto de las compañias adquiridas.