La puerta giratoria

Debido a la frustración por la discriminación y a la percepción de que existen pocas posiblidades para avanzar, muchas personas pertenecientes a minorias (y mujeres) sencillamente abandonen sus empleos y emprenden sus propios negocios. Este puede conducir el síndrome de la puerat giratoria; es decir, las empresas pueden tener problemas para retener a empleados de grupos minoritarios que se sienten incómodos en el ambiente de la expresa, lo que refuerza la percepción de que las minorias no tienen cabida en ellas.