lunes, 23 de junio de 2014

El Informe Workforce 2000 (I)

Si bien, desde hace tiempo, se ha tenido conciencia de muchos de los temas referentes al pluriculturalismo y la diversidad, hubo muchas organizaciones que se empezaron a tener a interesar más en ellos a partir de la publicación de un informe preparado por el Instituto Hudson en 1987, llamado Workforce 2000 (Población trabajadora del año 2000). El informe señala cuatro tendencias clave que adquirirán importancia conforme el siglo XX toque su fin. En primer término, el informe hablaba de que, en EStados Unidos, un renovado crecimiento de la productividad conducirá a una economía más sana. En segundo, las manufacturas pasarán a formar una parte menor de la economía, al tiempo que los empleos en el sector de los servicios aumentarán como factor para la creación de riqueza y empleos nuevos. En tercero, estos nuevos empleos en la industria de los servicios requerirán muchas capacidades, lo cual conducirá a empleos para la gente preparada y desempleo para quienes no tienen preparación. Por último, la composición demográfica de la población económicamente activa de Estados Unidos será más vieja, contará con más mujeres y con más personas de baja condición económica. En 1987, cuando se publicó el estudio, la población trabajadora contaba con 47 por ciento de hombres blancos, pero pronosticaba que el porcentaje de hombres blancos que ingresarían a la PEA disminuiría notablemente, con estimaciones que iban del 15 al 30 por ciento.

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