Más de 36 millones de estadounidenses trabajan en organizaciones que tienen menos de 100 empleados. En 1992, 53 por ciento de los empleos de Estados Unidos correspondía a personas que trabajaban en organizaciones con menos de 500 empleados, es decir pequeñas empresas. Entre 1988 y 1990, por ejemplo, las organizaciones grandes representaron una pérdida neta de 500,000 plazas en Estados Unidos, mientras que las organizaciones con menos de 20 empleados representaron un aumento neto de 4 millones de nuevos empleos.
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