Aspectos de la compensación con incentivos: Relaciones entre divisiones

Aspectos de políticas

Relaciones entre divisiones

Instrumentos Financieros

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Medición del desempeño

Los conjuntos de bonos se pueden basar en los resultados de las divisiones, el total de los resultados de la empresa o alguna mezcla de los dos Cada arreglo envia señales diferentes en términos de cooperación entre divisiones.

Grado de discreción para asignar los bonos

Los bonos que se basan en fórmulas no discresionales para los gerentes de división son más prácticos en empresas donde se requiere poca cooperación entre las divisiones. Los bonos discresionales son prácticos cuando la alta dirección quiere fomentar la cooperación entre divisiones.

Tamaño y frecuencia de las recompensas

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