Planificación de recursos humanos
Reclutamiento
Descripción de los trabajos
Descripción de los puestos
Especificaciones para la contratación
Valor equiparable
Selección
Previsión realista para el trabajo
Orientac:ión
Socialización
Programa de capacitación
Programa de desarrollo
Instrucción por medio de computadora
(IMC)
Evaluación informal del desempeño
Evaluación formal sistemática
Enfoque para la nueva retribución
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