Aprendizage de lecciones nuevas

Qué tanto pueden hacer las personas de Hewlett-Packard solas para poner en práctica una estrategia para la era digital, es una de las interrogantes que enfrenta Platt. La asociaciones y las organizaciones virtuales forman parte, con más frecuencia cada vez, del proceso de organización de una empresa. En 1992, HP constituyó una sociedad con AT&T y Citizen Watch Co. de Japón para acelerar un proyecto de transmisores de disco.

-Sabemos que no podemos hacerlo todos solos - dice Platt.
No obstante, existen observadores escépticos del proceso de diseño de la organización de Hewlett-Packard. John B. Jones Jr., analista de Solomon Brothers Inc., Dice:

-El asunto más importante son las relaciones. No he visto suficientes señales que indiquen que tienen el éxito garantizado. Claro está que no es una garantía fácil.

Los directivos de Hewlett-Packard están aprendiendo una lección importante, aunque no nueva: cuando se trata de diseño de la organización, uno va trabajando sobre la marcha.