Las estrategias se institucionalizan cuando se incorporan a un grupo de valores, normas, roles y grupos dedicados a alcanzar una meta determinada. Como los DG pasan tanto tiempo formulando estrategias, sus valores personales inevitablemente dan forma a la estrategia y la cultura de la corporación. Además, los DG interpretan la estrategia, indican el compromiso de la empresa con sus valores y son fuente de motivación para otros. ASimismo, los DG tratan de asegurarse de que las personas indicadas ocupen los puestos gerenciales clave. La contratación de personal de fuentes externas a la empresa, y no de dentro de ella, tiene ventajas y desventajas.
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