A pesar de que la población trabajadora está envejeciendo, muchos gerentes no concenden a los trabajadores mayores el valor que merecen, incluso aunque se hayan relajado muchas de las restricciones para la jubilación obligatoria. Entre 1990 y 1992, las quejas por prejuicios contra la edad presentadas ante el EEOC aumentaron más de 30 por ciento, de 14,000 a 19,000
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